De unieke motorische analyse
Voor professionals die zichzelf
of elkaar soms niet begrijpen.
(en daar met hun hoofd niet bij kunnen)
Onze visie
Aangeboren talenten
- Ieder mens heeft van nature meerdere aangeboren talenten in zich.
- Die bestaan uit primaire voorkeuren, diepe drijfveren en repeterende stresspatronen.
- Deze zijn bepalend in hoe je doet, beweegt, praat en samenwerkt of juist stress ervaart wanneer het anders gaat dan je zou willen.
- Ze beïnvloeden ook hoe je aangestuurd wil worden en tot grote prestaties kunt komen. Thuis. Op je werk. Bij het sporten. Of in je gezin.
- Deze talenten zijn aangeboren. Onveranderlijk. Ze blijven je leven lang aanwezig.
- Ze zijn bovendien bij ieder mens anders. Daarom achterhalen we ze.
- Dan doen we met de unieke Motorische analyse. Want je lichaam liegt nooit. Zelfs niet wanneer je hoofd wat anders denkt of aangeleerd kreeg.
Voor wie is het?
Voor mensen die minder getouwtrek willen
Tenzij je wil touwtrekken natuurlijk
Jouw uitdaging
Wat los ik voor je op?
Teamgedoe
Is er vaak frictie, onbegrip of irritatie in het team? Staat dit vooruitgang in de weg? Of heeft dit een negatief effect op het welzijn van teamleden?
Dan biedt Aangeboren Talenten een ingang om de verschillende behoeften en talenten helder te krijgen en om te buigen van irritatiefactor naar complementaire vaardigheden. Zo leren teamleden elkaar versterken en nog beter samenwerken.
Als je niet lekker in je vel zit
Loopt het bij jezelf niet goed? Weet je 'het' even niet, maar voelt het alsof er iets moet gebeuren? Wil je graag voorkomen dat je moet vertrekken, ontslagen wordt of langdurig ziek wordt. Maar heb je geen idee waar je moet beginnen?
Met de motorische analyse van Aangeboren Talenten is op betrouwbare wijze te achterhalen wat je nodig hebt. De fysieke en mentale impact van die inzichten is vaak onmiddellijk merkbaar.
Leidinggevende leren zijn
Word of ben je leidinggevende? Zit je nog veel in de inhoud? Ben je vooral brandjes aan het blussen? Heb je geen idee hoe je iedereen het beste kunt aansturen?
Dan biedt Aangeboren Talenten een handvat waarmee je kunt ontdekken wat jouw teamleden van je nodig hebben. Je leert talenten en valkuilen herkennen bij mensen. En je leert hen vanuit jouw eigen talenten aansturen.
De unieke analyse die je jouw talenten laat voelen
Aangeboren Talenten is een assessment die jou laat ervaren wat je talenten, drijfveren en stresspatronen zijn. We werken met een unieke motorische analyse waarin de motoriek van je lichaam de ingang is voor inzicht in je fysieke en mentale voorkeuren, je denkwijzen en patronen
Het is onderzoek zonder denkwerk. Een serie eenvoudige fysieke testjes die je gaat ervaren
Daarin vinden we verklaringen. Voor je talenten, je motivatie, of de stress die je ervaart.
Zo komen we tot de kern en krijg je inzicht zonder omwegen. Want je lichaam liegt nooit.
Je ontdekt jouw Aangeboren talenten en opent de deur naar topprestaties. Privé en op je werk.
Nooit eerder was een assessment zo zuiver.
Een concreet voorbeeld zien?
Vraag gratis het ebook aan
'Hoe horizontaal of verticaal ben jij?'
Je leest in dit eBook:
- Een voorbeeld van een Aangeboren talent
- Welk herkenbaar gedrag hierbij hoort
- Waarom wielrenners en de brandweer op elkaar kunnen lijken
Even voorstellen
Chris Ketelaar
Hoi. Ik ben Chris. Ketelaar. Ik woon in Nijmegen met mijn vrouw en drie kinderen. Ik hou van muziek, speel verschillende instrumenten, ik mag graag filosoferen en ik ben een enorme sportliefhebber.
Teambuilding is iets wat de meeste bedrijven wel met elkaar organiseren. Wat er mee bedoelt wordt is een ontspannen dag wat leuks doen. Even weg van de zaak. Elkaar op een andere manier leren kennen. Dat is goed. Het is waardevol. leuk. verbindend. Het is alleen wel incompleet.
Regelmatig kom je tijdens het werk uitdagingen tegen. Onderling gedoe. Medewerkers die niet lekker in hun vel zitten. Potentieel dat er maar niet uit komt. Of een stroef lopende samenwerking. En dat terwijl iedereen van goede wil is, ambities heeft en z'n steentje wil bijdragen. Vanuit mijn ervaring weet ik: dat is het probleem niet. Waarom lukt het dan soms niet?
Teamontwikkeling is geen pauze van het werk. Dat is het werk.
In mijn ervaring is er juist wanneer je deze uitdagingen tegenkomt wat meer diepgang en reflectie nodig. Teambuilding wordt dan teamontwikkeling. Persoonlijke groei is niet meer optioneel. Dat is geen 'break' van het werk. Dat is het werk. Op zoek naar de sleutel voor groei.
Dat is een zoektocht. Daar heb je handvatten bij nodig om zuiver te kunnen analyseren wat er spaak loopt. En een paar 'frisse ogen' die dat veilig kunnen begeleiden. Precies dat bied ik met het Aangeboren Talenten programma.
Waarom? Ik vind het boeiende inzichten. De herkomst ervan (uit de sport) fascineert me. En de 'struggle' waar mensen of teams soms in zitten gaat me aan het hart. Bovendien weet ik uit ervaring dat ik daarin kan bijdragen. Door veiligheid te bieden voor het echte gesprek. Door met een frisse blik te duiden wat je zelf (nog) niet op was gevallen. En door handvatten te bieden waarmee nieuwe groei mogelijk wordt.
